各種制度
ジョブリターン支援制度
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、今まで培った経験・知識・スキルを活かし、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。
支給要件
以下の1～3の全てを満たしていること
- 株式会社ツクイの従業員として1年以上継続して在籍した実績があり、かつ退職後1年以上経過後に再入社した従業員であること
- 再入社時の主職種がクリーンサポーター以外であること
- 再入社した従業員が試用期間満了の翌月末日に在籍していること
支援金額
- 条件支給額
- ①再入社時の雇用形態が社員・ハートケア
※等級により金額が異なります。30,000円～100,000円 - ②再入社時の雇用形態が登録20,000円
- ③再入社時の主職種が看護職員、看護職員（看多機）または訪問看護員50,000円
- ④契約上夜勤が可能であり、再入社時の試用期間中に夜勤勤務の実績がある50,000円
- ⑤再入社時の主職種がケアクルーもしくはサービス提供責任者かつ、再入社時に介護福祉士を保有している10,000円
※①～⑤は、10万円を上限として併せて支給
スタッフ紹介制度
紹介をした従業員、新規採用者共に紹介料を支給します。
支給要件
以下の1～4の全てを満たしていること
- 新規採用者の入社時の主職種がクリーンサポーター以外であること
- 新規採用者が試用期間を終了し、引き続き在籍していること
- 新規採用者の入社日から1年以内に、申請手続きが完了していること
- 担当部署で 3 を確認した月の末日に、新規採用者を紹介した従業員・新規採用者共に在籍していること
支援金額
- 条件支給額
- ①新規採用者の入社時の雇用形態が社員・嘱託・ハートケア30,000円
- ②新規採用者の入社時の雇用形態が登録20,000円
- ③新規採用者の入社時の主職種がケアクルーもしくはサービス提供責任者で、かつ入社時に介護福祉士を保有している10,000円
※③は①②に併せて支給
福利厚生
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