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ライフステージを支える制度とサポート

国の法的支援とツクイの福利厚生

結婚・出産・育児などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、様々なサポートを準備しており、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。

国の制度 ツクイの制度 福利厚生
法的支援
（給付金等）		 法的制度
（休業や労働制限）
結婚 結婚祝（ツクイPLUS）
結婚祝金は、1人につき1回5,000円～20.000円のお祝い金を支給する制度です。
結婚祝
出産 出産手当金
(保険給付)

出産育児一時金
(保険給付又は直接支払制度利用可)

出生時育児休業給付金

出生後休業支援給付金

育児休業給付金		 産前・産後休業
産前6週間後8週間
※多胎妊娠の場合は14週間

産後パパ育休
(出生時育児休業)
産後8週間までに合計4週間分割取得可

育児休業
原則1歳まで
※最長2歳まで延長可		 出産祝（ツクイPLUS）
出産祝金は、子ども1人につき5,000円～20.000円のお祝い金を支給する制度です。

こども休暇
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき、こども休暇（育児・妊娠特別有給休暇）を最大5日取得できます。（妊娠休暇は本人のみ）
こども休暇
育児 育児時短就業給付金 【3歳に満たない子を養育する従業員】
育児短時間勤務
育児時差勤務

【小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員】
所定外労働・時間外労働・深夜業の制限		 【中学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員】
育児短時間勤務
育児時差勤務
所定外労働・時間外労働・深夜業の制限
※ツクイでは国の制度より長い期間を設けています。

入学祝（ツクイPLUS）
入学祝金は、子供1人につき10,000円のお祝い金を支給する制度です。
入学祝
介護 介護休業給付金 【要介護状態にある家族を介護する従業員】
介護休業
介護休暇
介護短時間勤務		 介護費用補助
親族などが介護保険を利用した場合、年度内2回まで、1回につき5,000円を補助する制度です。
介護費用補助

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