求人を探す
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チームで連携した個別ケアができる
複数の介護職員はもちろん、看護職員や
介護補助
職員など様々な職員がいますので、
お一人おひとりの
お客様に対し
チームで対応することができます -
プライベートが充実
24時間職員を配置している施設なので、
残業は
ほとんどありません。定時でお仕事を
終えられるので
予定も立てやすく、
プライベートとの
メリハリがつけられます。 -
キャリアアップできる
育成担当や生活相談員、管理者など
様々な
ステップアップの道があります。
資格取得支援
制度や研修サイトが充実しており、
頑張る方を積極的に応援します。 -
趣味や特技を生かせる
お客様の日々の生活を充実させる為、
日々様々なイベントを企画しています。
イベントを実施するにあたり、
あなたの
趣味、特技を活かすことができます。
有料老人ホームとは
入居されているお客様に、食事、入浴、排せつの介助などの生活支援や介護サービスを行うとともに、季節に応じたレクリエーションや機能訓練など、毎日の生活を豊かにお過ごしいただけるよう様々なサービスを提供しています。
職種紹介＆お仕事内容
 管理者お客様へのサービスを円滑に提供できるよう、管理業務全般を行います。 |
 介護職員（ケアクルー）お食事、入浴、排せつ時のケア、フロア内の見守り、レクリエーションの企画・実施報告業務などお客様の日常生活に必要なケアやサポートを行います。 |
 介護補助（ケアサポーター）間接的な業務を中心に、介護職員の一部業務のサポートを行います。 |
 生活相談員計画書の作成や取り交わし、モニタリングの他、ご家族やケアマネジャーへの報告・連絡・相談などを行います。 |
 看護師朝の体温、血圧、脈拍のチェックや薬の管理など、お客様の健康状態を把握し、医療的観点から健康管理業務全般を行います。 |
 機能訓練指導員お客様お一人おひとりに対する個別機能訓練や集団機能訓練プログラムの計画、作成、実施、評価などを行います。 |
 管理栄養士・栄養士お客様の健康状態の把握、ミールラウンド、栄養改善に必要なアドバイス、献立の作成、食材の発注、調理などを行います。 |
 調理職員（ミールケアクルー）お客様に提供する食事やおやつの調理業務、食器洗浄を行います。 |
 清掃職員（クリーンサポーター）共用スペースやお客様の居室など、施設内および屋外の清掃や環境整備を行います。 |
介護職員のある1日の流れ
- 9:00
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出勤・申し送り
- 10:00
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体操
- 11:30
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口腔ケア
- 12:00
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食事・服薬介助
- 13:00
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休憩
- 14:00
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レクリエーション
- 15:00
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おやつ
- 16:00
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介護記録・申し送り
- 18:00
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退勤
正社員
- リーダーシップをとって
意欲的に
働きたい - 曜日・時間などに縛りがなく働ける
- 管理者などのキャリアアップを
考えている
フルタイムパート職員
- 未経験、経験が少ない
がフル
タイムで働いてステップ
アップしたい - 曜日休み、転勤無しなど、条件を
付けて働きたい
パート職員
- 短時間や扶養範囲内で
働きたい
（子育てやシニアの方もご活躍いただけます） - ダブルワークをしたい
先輩の声をご紹介
実際に働く職員が答える
有料老人ホームでのお仕事
- 身体介護（入浴・食事・排せつ）の自信があまりないのですが…。
- 多数の職員を配置しているため、困ったことは周りの職員を頼ることができます。
先輩職員がしっかりサポートしますので、１つずつ経験をしてゆっくりお仕事に慣れていくことが可能です。
- 働いていて難しいと感じることは？
- お客様とのコミュニケーションです。快適に日常を過ごしていただくため、言葉少ない中お客様のニーズをうまく引き出すことができるかがとても重要です。
- 夜勤帯の仕事内容について
- 夜間は基本的に１フロア（20名～40名）に対し職員1名配置となりますが、施設内の他フロアにも職員がおり、緊急の際は管理者との連絡体制など、緊急時のマニュアルも完備していますのでご安心ください。
- お客様の体調管理について
- ツクイの有料老人ホームのお客様の要介護度はおよそ2.5とお元気なお客様が多いです。また、お客様の健康管理は地域ごとに往診の医師、常駐看護師（日勤帯）と介護職員が連携をしています。
- 看護職員や機能訓練指導員も身体介助に入ることはありますか？
- 基本的には身体介助は介護職員が担当しますが、ご担当いただく可能性はあります。
また、チームでお客様のケアを行ないますので、トイレ誘導や配膳下膳、ドライヤーがけなどの業務も行なっていただきます。
- 調理職員は何名体制ですか？
- 事業所の規模により人数は異なりますが、2~3名体制で調理を行ないます。朝食から夕食まで担当するため、早番・日勤・遅番などのシフト時間で構成されます。
キャリアアップ
支援制度
従業員一人ひとりのキャリア
アップを様々な仕組みで応援する制度です。
資格試験の受験に向けての対策や、
研修受講に対して受講料の
補助などの
支援を行っています。※条件あり
資格取得支援
- 対象
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- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 衛生管理者
※上記の他、国家および民間資格26種
が対象
研修受講支援
- 対象
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- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- 対象
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- 介護職員初任者研修
- 実務者研修
受験対策支援
- 対象
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- 介護支援専門員
- 介護福祉士
通信教育サポート
ジョブリターン支援制度
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。（※一部職種を除く）
スタッフ紹介制度
紹介をしたスタッフ、紹介され入社したスタッフの双方に紹介料を支給します。（※一部職種を除く）