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3人1組の体制でケア
を行うため
安心感がある看護師1名と介護職員2名の計3名の
チームで
役割分担をしながらケアを行い
ますので、
介護度の高いお客様や障がい
のあるお客様を
ケアする際も安心です。
また分からない事は、
直ぐに確認や
相談もできるので、未経験の方
でも
スタートしやすいお仕事です。 -
医療ケア、重度ケアに
ついて学べる全身麻痺や難病の方、交通事故に
遭われた方
などのケアもあり、
介護職員も、医療や
重度の方への
ケアの知識が自然と身に付き、
自身の成長に繋がります。
現場での学びをきっかけに、
資格取得
を目指す職員もいます。 -
移動時間も
賃金が発生します専用車両で、お客様のご自宅へ訪問
する間も
賃金が発生します。
この時間を利用し、
チーム間でお客様
の情報共有やケア時の反省点、
ケアを
通じて嬉かった事をすぐに共有出来る
点も訪問入浴ならではの魅力です。
訪問入浴とは
訪問入浴サービスは看護師1名と介護スタッフ2名がご自宅まで伺い、専用の浴槽を使ってお部屋でご入浴いただくサービスです。障がいや疾病によりご自宅での入浴が困難な方でも、安心して入浴を楽しんでいただけます。
職種紹介&お仕事内容
管理者お客様へのサービスを円滑に提供できるよう、管理業務全般を行います。 |
介護職員(ヘルパー)浴槽セッティングと看護師と連携し、衣服の着脱、浴槽への移動、洗髪・洗体など入浴介助を行います。 |
介護職員(オペレーター)浴槽セッティングやお湯だし、器材の管理をします。 |
看護師入浴前後の健康チェックや身体状態の確認、入浴介助を行います。 |
訪問入浴サービスの流れ
(1件につき所要時間約1時間)
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訪問
訪問入浴のスタッフ3名でご自宅に訪問します。
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体調の確認
看護師が血圧、脈拍、体温など健康状態の確認をします。
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入浴準備
防水マットの上に専用浴槽を設置してお湯をはり、最適な温度に調整します。
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入浴
お客様の状態に合わせて洗髪、洗顔、洗体を行います。
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入浴後の体調の確認
看護師が再び体調の確認を行い、体調に変化がないか確認します。
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片付け
排水して浴槽を洗浄、消毒して片付けます。
正社員
- リーダーシップをとって
意欲的に
働きたい - 曜日・時間などに縛りがなく働ける
- 管理者などのキャリアアップを
考えている
フルタイムパート職員
- 未経験、経験が少ない
がフル
タイムで働いてステップ
アップしたい - 曜日休み、転勤無しなど、条件を
付けて働きたい
パート職員
- 短時間や扶養範囲内で
働きたい
(子育てやシニアの方もご活躍いただけます) - ダブルワークをしたい
先輩の声をご紹介
実際に働く職員が答える
訪問入浴でのお仕事
- 介護の仕事は未経験で、他業界から転職を考えているのですが大丈夫でしょうか?
- 大丈夫です。通常3人1組のチームでケアを行いますが、研修期間は4人体制で訪問します。研修後もチームで行動する為、分からない事があればすぐに先輩がサポートしてくれます。
- 体力的に大変そうで不安なのですが…
- 確かに浴槽の運搬など、力仕事な一面もありますが、分割式の浴槽を導入しているところも多く、又3名で協力しながら対応が出来る事からも安心して働いて頂けます。
- サービス件数は一日何件ですか?
- 平均6件程度です。休憩をはさみながらケアにあたって頂きます。
- 勤務時間は何時~何時ですか?
- 通常は8:30~17:30ですが、サービススタート時間により15分程度前後することがあります。一日の稼働時間は8時間で収まるようなシフトになっています。できるだけ時間外勤務の無いような体制にしています。
- どんなお客様がいらっしゃいますか?
- 要介護3以上のお客様が多く、身体面でデイサービスなどの外出が難しいお客様が利用されるケースが多くを占めます。
- 医療処置はどの範囲ですか?
- 主治医意見書に基づいて看護師が処置を行います。褥瘡処置、在宅酸素量の確認、尿カテーテル処理、血圧測定、検温です。
ツクイPLUS
「従業員のライフスタイルや多様なニーズ等
を踏まえた公平感のある制度」として
2024年4月より福利厚生制度が
生まれ変わりました。
結婚祝金 5,000円~20,000円 ※1回のみ |
出生祝金 5,000円~20,000円 ※本人または配偶者の子の出生1人につき |
傷病見舞 5,000円~50,000円 ※同一傷病につき1回 |
弔慰 5,000円~500,000円 ※入社年数による |
災害見舞 60,000円~200,000円 ※持家や借家により金額が異なる |
入学祝 10,000円 ※子女の小・中・高・大(専門学校含む) |
宿泊費用補助 1泊7,000円まで ※年度内1泊まで |
ヘルスチェック補助 10,000円まで ※年度内1回 |
介護費用補助 介護保険内の負担分 1回につき 5,000円まで ※年度内2回 |
※その他給付規程あり
キャリアアップ
支援制度
従業員一人ひとりのキャリア
アップを様々な仕組みで応援する制度です。
資格試験の受験に向けての対策や、
研修受講に対して受講料の
補助などの
支援を行っています。※条件あり
資格取得支援
- 対象
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- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 衛生管理者
※上記の他、国家および民間資格26種
が対象
研修受講支援
- 対象
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- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- 対象
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- 介護職員初任者研修
- 実務者研修
受験対策支援
- 対象
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- 介護支援専門員
- 介護福祉士
通信教育サポート
ジョブリターン支援
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。(※一部職種を除く)
スタッフ紹介
紹介をしたスタッフ、紹介され入社したスタッフの双方に紹介料を支給します。(※一部職種を除く)