TSUKUI CORPORATION New graduates Recruiting Site 2020

  1. HOME
  2. キャリアを知る
  3. キャリアパス制度
PRINT

キャリアパス制度

ツクイのキャリア形成

地域価値を創造する 魅力ある人財へ

地域や社会に貢献したいと願う私たちが、人財を育成する上で大切にしているのは、「ともに地域価値を創造する力」です。創造力を育てるためには、自由闊達な企業風土とともに、従業員一人ひとりの主体性が欠かせません。
ツクイのキャリアパス制度は、単にスキルを高めて昇進するためではなく、従業員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成するための制度です。そのために、研修・認定試験「ツクイ検定」を導入しています。

経験を積み熟練した従業員は、サービス品質管理・労務管理・人財育成等の管理業務を⾏うマネジメントコースと、高い専門性を経営に活かしていくスペシャリストコースから、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、ツクイは全国で様々なサービスを展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高める事も可能です。
従業員一人ひとりが信念と情熱をもち、主体的に行動して成長していくことで、新しい価値を生み出し、お客様の期待に応える。ツクイは、このような従業員一人ひとりのチカラが、企業の組織力を高めるものと考えています。

ツクイのキャリアパスライン

ツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースを用意しています。