その悩み
ツクイの訪問看護師
解決できます!

ツクイで働く3つのメリット

  • お客様に
    寄り添った
    看護
    ができる
  • 夜勤なし
    働く時間の
    融通が利く
  • 大手だから
    福利厚生◎
    未経験
    でも
    安心
1

お客様に寄り添った看護ができる

お客様の住み慣れたご自宅で、
その方らしく過ごせるようお一人
おひとりに
向き合いケアをします。

治療が最優先の病院と違い、訪問看護はお客様の生活を最優先にお客様やご家族のニーズに対応できるのが魅力の1つです。
お客様とは「看護師さん」ではなく「○○さん」と呼ばれる関係性になれるお仕事です。

2

夜勤なしで働く時間の融通が利く

家事や子育て、ダブルワークなど、
あなたの空いている時間を
有効活用して
働くことが可能です。

夜勤がないため生活のリズムが崩れにくく、プライベートも充実します。
オンコールの対応を行った場合は手当の支給もあります。

3

大手だから福利厚生◎
未経験
でも安心

ツクイは訪問看護を全国展開中!

そのため、福利厚生やキャリアアップの支援制度が充実しています。
研修制度も充実しているため、訪問看護が初めての方でも安心。
入社後のスタートアップ研修で保険制度の概要や訪問看護の業務、多職種連携などについて学びます。
2023年7月には在宅看護に必要な技術とノウハウを習得するための研修施設「ツクイ在宅看護研修センター」がOPENしました。

訪問看護とは

訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行うサービスのことです。
お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。
訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。

主なお仕事の内容

  • バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理
  • ご家族へのアドバイスや支援
  • 食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
  • 褥瘡予防のケアや処置
  • 認知症や精神疾患のケア
  • 点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
  • 人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
  • 身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
  • ターミナルケア
先輩方に相談しやすい風土があるのでとても働きやすいです!

病棟看護師時代は目まぐるしく変わる日々の中、あまり一人ひとりの患者様と向き合うことができなかったので、転職を機に患者様とじっくりと関わることのできる訪問看護に挑戦してみようと思いました。
実際に訪問看護師として働いてみると、自分の顔と名前を憶えてもらい頼ってもらうことがうれしく、やりがいとなっています。また、今までにないお客様の一面を見ることができたときに訪問看護を選んでよかったと感じます。
看護師歴5年目で転職したため、知識や経験もまだまだ未熟なところがあり最初は不安があったのですが、事務所の雰囲気がとてもよく、先輩方に相談しやすい風土があるのでとても働きやすい環境だと感じています。研修も充実しているのでツクイを選んでよかったと感じています。

ケアに工夫を凝らすことの楽しさに触れられました!

前職では堅苦しい組織の中、個人の意見が言えず悔しい思いをした経験があったので、次に働く職場では全員で意見を言い合い、よりよいものを探して創造することをやりがいにしたいと思っていました。
実際に訪問看護師として働いてみると、お客様のライフスタイルに合わせて、ケアに工夫を凝らすことの楽しさに触れられました。病棟看護師時代に「もっと時間をかけて話を傾聴したかった」という後悔があったのですが、在宅では1対1で丁寧に話を聞けるため、より詳細にアセスメントすることができます。また、事務所内はアットホームで若いスタッフも、意見を言いやすい環境です。
有給も取りやすく、育児休暇や介護休暇などの福利厚生が充実しているのはもちろん、全国に店舗があるため、困難事例などを相談してスタッフ皆で協力し合うことができます。

募集要項 / 正看護師

正社員
パート
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業務内容 訪問看護 看護職員
資格・経験
  • 正看護師(必須)
  • 臨床経験(必須)
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)歓迎
勤務時間 08:30~17:30(休憩60分)
※お客様のケアに応じて勤務時間の変動がございます。
給与 年収470~610万(※勤務地により異なる)
オンコール手当あり
勤務地 募集エリアに関しては応募フォーム内の勤務地選択よりご確認ください
休日 シフト制(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日
有給休暇初年度10日
試用期間 試用期間3ヵ月〜4ヵ月
福利厚生 副業可(社内規定有)/社会保険完備/定期健康診断/扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)/残業手当(残業代全額支給)/資格手当/退職金(勤続年数3年以上)/昇給(年1回)/賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。/慶弔金/交通費支給(実費5万円まで)/個人年金など(従業員拠出)/キャリアパス制度/産後パパ育休制度/産前産後休暇、育児休暇、介護休業/公的資格取得・自己啓発支援制度/制服貸与

応募から採用までの流れ

  1. 応募(Webより応募ください)
  2. 採用担当者から
    電話かメールにてご連絡
  3. 面接(ご質問や働き方などについてご相談ください)
  4. 採用(入社日はご相談に応じます。)
    ※面接から7日を目安に合否のご連絡をいたします

応募フォーム(正社員)

プロフィール情報 ※は必須
お名前
お名前(カナ)
性別
年齢
お住まいの郵便番号
都道府県
市区町村
メールアドレス
(確認用)
電話番号
例:0312345678
(「-」は入れないでください)
ご希望条件
ご希望勤務場所
お問い合わせ日時
IPアドレス
ユーザエージェント
雇用形態

ツクイグループ 個人情報保護方針

ツクイグループ※は、個人情報(行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(以下、「番号法」といいます。)に定める特定個人情報を含みます。)を取り扱う企業としての法的責任および社会的責任を認識し、以下に定める方針に基づき個人情報の保護・管理に努めます。

※ツクイグループとは、株式会社ツクイ、株式会社ツクイスタッフ、株式会社ツクイキャピタル、株式会社DIGITAL LIFE、株式会社Grasol、TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED、および株式会社アカリエを指します。

  1. 個人情報は、個人の人格尊重の理念の下に取り扱います。
  2. 個人情報の保護に関する法律及び番号法等の関係法令ならびに個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインその他の規範を遵守いたします。
  3. 個人情報は、ツクイグループのサービス提供のための業務に限定して、お客様の同意を頂いた上で、適切に取得・利用いたします。特定個人情報については、番号法に規定する方法および目的の範囲内に限り、取得・利用いたします。
  4. 個人情報をご提供頂く場合は、その利用目的をツクイグループ各社のホームページ等で公表またはお客様に別途お知らせいたします。
  5. 個人情報に関する不正アクセス、漏洩、破壊、改ざん等に関して、以下の通り、適切な安全管理措置を講じます。
    1. 基本方針の策定
      個人情報の適正な取扱いを確保し、質問および苦情処理の窓口をお知らせするため、本基本方針を定めております。
    2. 個人データの取扱いに係る規程の整備
      取得、利用、保存、提供、削除、廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者およびその任務について個人情報管理規程を策定しております。
    3. 組織的安全管理措置
      個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う個人データの範囲を明確化し、個人情報保護法や社内規程に定めている事実または兆候を把握した場合の個人情報管理責任者への報告連絡体制を整備しております。
    4. 人的安全管理措置
      個人情報について秘密保持に関する事項を就業規則に明記し、加えて、個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。
    5. 物理的安全管理措置
      個人情報を取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難または紛失等を防止するための措置を講じております。また、事業所内の移動を含め、個人情報を取り扱う機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人情報が判明しないよう措置を実施しております。
    6. 技術的安全管理措置
      アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報の範囲を限定しております
  6. 個人情報に関するお問合せ・開示等に関しては、法令に従って速やかに対応いたします。
  7. お客様の同意がある場合または正当な理由があるときを除き、個人データを第三者へ提供および開示をいたしません。なお、特定個人情報に関しては、番号法に規定する場合を除き、第三者への提供および開示をいたしません。
  8. ツクイグループでは、グループ経営管理業務ならびにお客様への商品・サービス等のご案内・ご提供およびその判断のために、グループ間で、個人データ(特定個人情報は除きます)を共同利用する場合があります。
    1. 共同利用する個人データの項目:ツクイグループで保有するお客様(ご利用者、ご家族、保証人、身元引受人等)ならびに従業員の氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、性別、生年月日その他契約書等に記載された契約内容、ご利用サービスのご提供内容、ご請求関係の情報等
    2. 共同利用者の範囲:ツクイグループ
    3. 個人データの管理について責任を有する者:各個人データを原取得した会社
      (ツクイグループ各社およびその代表者については、以下のページをご参照ください。)
  9. ツクイグループでは、他社との共同研究および他社と共同による商品やサービスの開発のために、お客様を識別することができないように加工した匿名加工情報を作成しています。また、作成した匿名加工情報については、セキュリティが確立された伝送方法にて第三者に提供されます。
  10. 個人情報に関する苦情・ご相談に誠実に対応いたします。
  11. 社員教育の強化を徹底し、適切な個人情報保護管理体制を維持いたします。
  12. 本方針の内容を継続的に見直し、その改善・向上に努めます。

個人情報に関するお問い合わせ・相談窓口

電話番号 045-842-4115
受付時間 9:00~17:00(土日祝日除く)

2023年1月1日
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
株式会社ツクイ
代表取締役社長 高畠 毅

個人情報利用目的
  1. 利用者へのサービス提供、介護保険請求事務、各事業所の管理運営事務、並びにその他訪問介護、訪問入浴介護、通所介護、短期入所生活介護、認知症対応型共同生活介護、特定施設入居者生活介護、居宅介護支援等、介護サービス(介護予防サービスを含む)提供に係る一切の業務のため。
  2. 障害者総合支援法に基づく、ご利用者様への居宅介護等のサービス、請求事務、各事業所の管理運営事務等のサービス提供に係る一切の業務のため。
  3. サービス付き高齢者向け住宅における、契約の履行、入居者への各種情報・案内の提供、請求事務、アンケート等の実施、顧客動向等の調査分析、管理運営事務等サービス提供に係る一切の事項。
  4. 従業員の採用、労務管理および給与計算その他人事業務に係る一切の事項。
  5. 薬局における、調剤サービスの提供、医薬品を安全に使用していただくために必要な事項の把握、病院・診療所・薬局・訪問看護ステーション・介護サービス事業者等との必要な連携、病院、診療所などからの照会への回答、家族等への薬に関する説明、医療保険事務、薬剤師賠償責任保険等に係る保険会社への相談または届出等、調剤サービスや業務の維持・改善のための基礎資料、薬局内で行う症例研究、薬局内で行う薬学生の薬局実務実習、外部監査機関への情報提供。
  6. 上記以外の店舗における商品・サービスの提供、配送、関連するアフターサービス、新商品・サービス・特典に関するお知らせ、お問合せ、ポイントカードの登録および代金請求等に係る一切の事項。
  7. ツクイグループの経営の管理・監督に係る一切の事項。
  8. ツクイグループの経営戦略の企画・立案に係る一切の事項。
  9. 会社法に基づく株主の皆様の権利の行使・義務の履行に係る一切の事項。
  10. その他上記に付帯関連する業務のため。
匿名加工情報の取扱い
研究における情報公開とオプトアウトについて
  1. 通常、人を対象とする研究は文書もしくは口頭で説明を行い、同意(インフォームド・コンセント)を得たうえで行われ、これを「オプトイン」といいます。
  2. 一方、通常のサービス提供で取得したデータを用いる観察研究の場合は、対象者へ研究目的とした侵襲や介入がないため、国が定めた倫理指針に基づき、「必ずしもインフォームド・コンセントを受けることを要しない」と認められています。
  3. ただし、この場合も研究の目的等を対象者に知りえる状態に置いた上で、研究対象者等が同意を撤回できる機会を保障しなければならないとされており、このような拒否機会の保障を「オプトアウト」といいます。
  4. オプトアウトを用いた研究は以下の一覧の通りですので、研究のために情報が使用されることを望まないお客様またはご家族等におかれましては、各研究の担当者までお知らせください。
$form:hidden$
業務内容 訪問看護 看護職員
資格・経験
  • 正看護師(必須)
  • 臨床経験(必須)
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)歓迎
勤務時間 08:30~17:30(休憩60分)
※勤務時間応相談
給与 時給1,700円~ 土日祝日に勤務の場合は時給100円アップ
(※勤務地により異なる)
オンコール手当あり
勤務地 募集エリアに関しては応募フォーム内の勤務地選択よりご確認ください
休日 勤務日数:週2~5日程度
勤務曜日:応相談
試用期間 試用期間3ヵ月〜4ヵ月
福利厚生 副業・Wワーク可(社内規定有)/社会保険完備(加入条件あり)/定期健康診断/母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)/残業手当(残業代全額支給)/資格手当/慶弔金/交通費支給(実費5万円まで)/個人年金など(従業員拠出)/キャリアパス制度/産後パパ育休制度/産前産後休暇、育児休暇、介護休業/公的資格取得・自己啓発支援制度/特別手当/制服貸与

応募から採用までの流れ

  1. 応募(Webより応募ください)
  2. 採用担当者から
    電話かメールにてご連絡
  3. 面接(ご質問や働き方などについてご相談ください)
  4. 採用(入社日はご相談に応じます。)
    ※面接から7日を目安に合否のご連絡をいたします

応募フォーム(パート)

プロフィール情報 ※は必須
お名前
お名前(カナ)
性別
年齢
お住まいの郵便番号
都道府県
市区町村
メールアドレス (確認用)
電話番号
例:0312345678
(「-」は入れないでください)
ご希望条件
ご希望勤務場所
お問い合わせ日時
IPアドレス
ユーザエージェント
雇用形態

ツクイグループ 個人情報保護方針

ツクイグループ※は、個人情報(行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(以下、「番号法」といいます。)に定める特定個人情報を含みます。)を取り扱う企業としての法的責任および社会的責任を認識し、以下に定める方針に基づき個人情報の保護・管理に努めます。

※ツクイグループとは、株式会社ツクイ、株式会社ツクイスタッフ、株式会社ツクイキャピタル、株式会社DIGITAL LIFE、株式会社Grasol、TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED、および株式会社アカリエを指します。

  1. 個人情報は、個人の人格尊重の理念の下に取り扱います。
  2. 個人情報の保護に関する法律及び番号法等の関係法令ならびに個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインその他の規範を遵守いたします。
  3. 個人情報は、ツクイグループのサービス提供のための業務に限定して、お客様の同意を頂いた上で、適切に取得・利用いたします。特定個人情報については、番号法に規定する方法および目的の範囲内に限り、取得・利用いたします。
  4. 個人情報をご提供頂く場合は、その利用目的をツクイグループ各社のホームページ等で公表またはお客様に別途お知らせいたします。
  5. 個人情報に関する不正アクセス、漏洩、破壊、改ざん等に関して、以下の通り、適切な安全管理措置を講じます。
    1. 基本方針の策定
      個人情報の適正な取扱いを確保し、質問および苦情処理の窓口をお知らせするため、本基本方針を定めております。
    2. 個人データの取扱いに係る規程の整備
      取得、利用、保存、提供、削除、廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者およびその任務について個人情報管理規程を策定しております。
    3. 組織的安全管理措置
      個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う個人データの範囲を明確化し、個人情報保護法や社内規程に定めている事実または兆候を把握した場合の個人情報管理責任者への報告連絡体制を整備しております。
    4. 人的安全管理措置
      個人情報について秘密保持に関する事項を就業規則に明記し、加えて、個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。
    5. 物理的安全管理措置
      個人情報を取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難または紛失等を防止するための措置を講じております。また、事業所内の移動を含め、個人情報を取り扱う機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人情報が判明しないよう措置を実施しております。
    6. 技術的安全管理措置
      アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報の範囲を限定しております
  6. 個人情報に関するお問合せ・開示等に関しては、法令に従って速やかに対応いたします。
  7. お客様の同意がある場合または正当な理由があるときを除き、個人データを第三者へ提供および開示をいたしません。なお、特定個人情報に関しては、番号法に規定する場合を除き、第三者への提供および開示をいたしません。
  8. ツクイグループでは、グループ経営管理業務ならびにお客様への商品・サービス等のご案内・ご提供およびその判断のために、グループ間で、個人データ(特定個人情報は除きます)を共同利用する場合があります。
    1. 共同利用する個人データの項目:ツクイグループで保有するお客様(ご利用者、ご家族、保証人、身元引受人等)ならびに従業員の氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、性別、生年月日その他契約書等に記載された契約内容、ご利用サービスのご提供内容、ご請求関係の情報等
    2. 共同利用者の範囲:ツクイグループ
    3. 個人データの管理について責任を有する者:各個人データを原取得した会社
      (ツクイグループ各社およびその代表者については、以下のページをご参照ください。)
  9. ツクイグループでは、他社との共同研究および他社と共同による商品やサービスの開発のために、お客様を識別することができないように加工した匿名加工情報を作成しています。また、作成した匿名加工情報については、セキュリティが確立された伝送方法にて第三者に提供されます。
  10. 個人情報に関する苦情・ご相談に誠実に対応いたします。
  11. 社員教育の強化を徹底し、適切な個人情報保護管理体制を維持いたします。
  12. 本方針の内容を継続的に見直し、その改善・向上に努めます。

個人情報に関するお問い合わせ・相談窓口

電話番号 045-842-4115
受付時間 9:00~17:00(土日祝日除く)

2023年1月1日
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
株式会社ツクイ
代表取締役社長 高畠 毅

個人情報利用目的
  1. 利用者へのサービス提供、介護保険請求事務、各事業所の管理運営事務、並びにその他訪問介護、訪問入浴介護、通所介護、短期入所生活介護、認知症対応型共同生活介護、特定施設入居者生活介護、居宅介護支援等、介護サービス(介護予防サービスを含む)提供に係る一切の業務のため。
  2. 障害者総合支援法に基づく、ご利用者様への居宅介護等のサービス、請求事務、各事業所の管理運営事務等のサービス提供に係る一切の業務のため。
  3. サービス付き高齢者向け住宅における、契約の履行、入居者への各種情報・案内の提供、請求事務、アンケート等の実施、顧客動向等の調査分析、管理運営事務等サービス提供に係る一切の事項。
  4. 従業員の採用、労務管理および給与計算その他人事業務に係る一切の事項。
  5. 薬局における、調剤サービスの提供、医薬品を安全に使用していただくために必要な事項の把握、病院・診療所・薬局・訪問看護ステーション・介護サービス事業者等との必要な連携、病院、診療所などからの照会への回答、家族等への薬に関する説明、医療保険事務、薬剤師賠償責任保険等に係る保険会社への相談または届出等、調剤サービスや業務の維持・改善のための基礎資料、薬局内で行う症例研究、薬局内で行う薬学生の薬局実務実習、外部監査機関への情報提供。
  6. 上記以外の店舗における商品・サービスの提供、配送、関連するアフターサービス、新商品・サービス・特典に関するお知らせ、お問合せ、ポイントカードの登録および代金請求等に係る一切の事項。
  7. ツクイグループの経営の管理・監督に係る一切の事項。
  8. ツクイグループの経営戦略の企画・立案に係る一切の事項。
  9. 会社法に基づく株主の皆様の権利の行使・義務の履行に係る一切の事項。
  10. その他上記に付帯関連する業務のため。
匿名加工情報の取扱い
研究における情報公開とオプトアウトについて
  1. 通常、人を対象とする研究は文書もしくは口頭で説明を行い、同意(インフォームド・コンセント)を得たうえで行われ、これを「オプトイン」といいます。
  2. 一方、通常のサービス提供で取得したデータを用いる観察研究の場合は、対象者へ研究目的とした侵襲や介入がないため、国が定めた倫理指針に基づき、「必ずしもインフォームド・コンセントを受けることを要しない」と認められています。
  3. ただし、この場合も研究の目的等を対象者に知りえる状態に置いた上で、研究対象者等が同意を撤回できる機会を保障しなければならないとされており、このような拒否機会の保障を「オプトアウト」といいます。
  4. オプトアウトを用いた研究は以下の一覧の通りですので、研究のために情報が使用されることを望まないお客様またはご家族等におかれましては、各研究の担当者までお知らせください。

よくあるご質問

Q1研修期間は
どのくらいありますか?
試用期間3~4ヵ月の中で座学、同行研修があります。
同行研修は個人により多少期間は異なりますが、研修後もしっかりサポートいたします。
Q2勤務時間は
何時〜何時ですか?
通常は 8:30~17:30です。一日の稼働時間は8時間で収まるようなシフトになっています。
Q3訪問時の乗り物(自転車や車)は自分のものを使いますか?
会社で電動自転車や軽自動車を準備していますが、事業所によりご自身の車などを使用していただくこともあります。
Q4制服はありますか?
制服は貸与しています。
Q5緊急対応時の研修は
ありますか?
入社時研修や年間研修で必須項目として実施いたします。
実際の対応時のフローやマニュアルも完備していますのでご安心ください。
Q6男性でも働けますか?
男性も活躍されています。
Q7合わないお客様がいた場合、
どのような対応になりますか?
まずは、事業所の責任者へご相談ください。その上でシフト調整などを行います。
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